浙林后勤领导与青年员工探讨公司下一轮发展 2010-3-8   浙林后勤领导与青年员工探讨公司下一轮发展     博纳德   3月5日下午，浙林后勤总经理吴通苗与青年员工代表进行座谈，就公司下一轮发展和日常工作进行了深入地探讨和交流。 吴通苗首先总结了2009年浙林后勤工作，通报了2010年工作要点。吴通苗指出，2009年浙林后勤坚持“三服务、两育人”的宗旨，不断推进服务创新和管理创新，进一步完善了人、财、物管理流程，完善了服务操作流程和监控工作流程。2009年，通过“深入学习实践科学发展观”、“建国60周年系列庆祝活动”、“我校后勤改革十周年暨后勤集团成立七周年”等活动，进一步增强了党团的组织保证能力、优化了人力资源建设、提升了品牌价值、维护了学校稳定，进一步扩大了社会影响力。2009年，浙林后勤服务保障能力，科学发展的水平，标准化、规范化建设得以持续提升，社会效益和经济效益取得了双丰收。2010年是浙林后勤“十一五”发展规划实施的最后一年，全面深入总结“十一五”发展规划落实情况，研究制定“十二五”发展规划，进一步强化服务保障，深化后勤改革，努力推进“满意、和谐后勤”建设，是2010年公司要解决的重大课题。他要求，全体青年员工要以主人翁精神，充分发挥年轻人的创造力和想象力，通过不断创新促进后勤科学发展，为学校提供更加坚实的后勤保障。 来自各部门近40名青年员工结合自己的本职工作从公司发展、日常管理、服务细节、学习生活等方面踊跃发言，充分表达了自己的观点。两届“十佳后勤服务之星”陈灵通的发言，得到了大家的共鸣。吴通苗对大家的发言予以了充分肯定，并表示会认真分析大家的意见和建议，进一步强化服务细节、完善管理体制、实现科学发展，为青年员工的成长奠定良好的基础。他指出，青年员工是公司未来发展的中坚力量，希望大家在今后的工作中，通过不断学习，积累丰富的工作经验和技能，为公司的发展和个人价值的实现而不懈努力。 会上，吴通苗作了题为“工作让生命更精彩”的讲话，通过文字与图片相结合的形式，形象的阐释了“你在为他人工作的时候也在为自己工作”的道理。青年员工们表示，通过与总经理面对面交流，大家更加深入了解了公司宏观发展，吴总的讲话让大家受益匪浅，今后将用积极的态度和充沛的工作激情，为实现个人价值与社会价值，为建设“满意、和谐后勤”而奋斗不息。