会议时间：2007年4月30日
    会议地点：博纳德公司
    会议议题：1、执行就要做到不折不扣。
              2、让责任心驱走所有的借口。
              3、犯了错误要及时面对。
    会议主持：王丽静
    一,在工作中应该持何种工作态度。
    所有员工都认为，工作态度决定一切，良好的工作态度是取得成绩，建功立业的基石。 在工作中，应该做到细心，认真，有始有终，将公司的利益放到最高处。计划再完善、缜密，它也只是纸上谈兵、海市蜃楼。计划的实现有赖于正确坚定的执行。我们在工作中要做到：言必行，行必果。只有不折不扣的执行，才能避免由于粗心大意、不求精确而产生的错误，避免不必要的损失。
    二． 在本职工作中如何体现自己的责任心。
    针对这一问题，公司成员进行了热烈、坦诚的讨论。每名员工都结合自己的工作谈了 自己的看法，并表示了自己未来努力要做到的方向。员工庚爽谈到，自己的工作是负责软件的测试，研发人员开发出来的产品都要在自己这一环节得到检验，自己只有做到仔细认真，有高度得责任心，才能最达限度得发现问题，才能更好得解决问题。庚爽表示计算机中的防火墙是为了保护计算机的安全，那么，自己愿意做公司产品的防火墙，负起保障软件产品质量的责任。还有的员工谈到，不但要在本职工作中负起责任，有强烈的责任心。在对待公司一切事务上都要有责任心。公司是大家的，公司的利益与个人利益紧密联系，每名员工都是公司的主人。大家要做到关心公司的细节，比如下班走时记得关灯、关饮水机，关闭好门窗等等。 事实上，工作就意味着责任。在企业里，老板喜欢的是那些敢作敢当，勇于承担责任，有责任心的员工。因为，在现代社会里，责任感是很重要的，不论对于家庭、公司、社交圈子，都是如此。它意味着专注和忠诚。只有主动对自己行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，才是老板心目中的良好员工。
    三． 如何面对犯错误这件事。
    犯错误这件事是一个客观事实，它不会因为你的刻意掩盖和隐瞒而消失。对待错误，重 要的是勇于承认，坚决改正。当错误发生时，不要互相推诿，刻意隐瞒。正确的做法是勇于承认，积极寻找补救措施，将损失降到最小。 此次讨论会，大家踊跃发言，纷纷提出自己的想法与看法。这是一次思想碰撞的讨论，从别人的发言中找到自己的不足，从而更好的完善自我，提高自我。